根据教育部统计，2020年高校毕业生人数达874万人，2021届高校毕业生人数将超越2020届毕业生人数再创新高，达到909万人，2022年毕业生将超过1000万人。虽然2020年受研究生扩招利好，当中有200多万的考研党，但是最终能考上研究生的也只有70多万人，所以2021年的春招市场乃至2021年度的就业竞争将会变得更加激烈。

      面对竞争激烈的就业形势，越来越多的高校应届毕业生和在校生主动谋划未来，通过就业培训，完善技能水平，增强自身的职场竞争力，为顺利就业、高品质就业打下良好的基础。千锋教育深圳校区JavaEE+分布式开发学科已毕业学员吴同学，就是这样一位主动谋划未来的大四学生。通过在千锋教育的学习，吴同学于1月初顺利入职深圳一家科技公司，岗位为javaEE工程师，薪资13000元，工作表现深受部门领导认可，吴同学本人对未来的职业发展也充满期待。

      千锋教育1月就业捷报 领跑业内高水平

      “帮助更多迷茫的学生实现他们的梦想”是千锋教育一直以来的使命，年关将近的招聘淡季，千锋教育1月就业数据依旧亮眼，全国范围学员平均就业薪资达9817元/月；最高月薪18500元，应届生平均月薪9652元；一线城市平均就业薪资达11535元/月。整体分析来看，1月72.7%的学员薪资超过8000元/月；北上广深等一线城市，76.6%以上的千锋教育学员月薪超过10000元，92.4%的学员月薪超过8000元。

千锋教育1月就业榜（部分）

      千锋教育十年深耕职业教育，赋能万千学子

      从1月就业数据来看，千锋教育学员在薪资方面与同业相比仍保持在较高水平，这一切离不开千锋教育卓越的人才培养水平和优质的就业服务。在人才培养方面，千锋教育立足于当前和未来我国信息产业发展的人才需求，打造了十二大核心学科，课程包含HTML5大前端培训、JavaEE+分布式开发培训大数据+人工智能培训、智能物联网+嵌入式培训、Unity游戏开发培训、Go语言开发培训、网络安全培训、互联网营销培训，采用全程面授高品质、高体验培养模式，教学大纲紧跟企业需求。

      为确保学员所学知识的前瞻性，提高实战技能，千锋教育以开放的教学模式，积极探索与大厂之间的合作，引入围绕新基建的项目和先进技术合作，与课程内容相融合，使人才培养与企业需求在结构、质量、水平上相适应。与此同时，千锋教育通过系统的师资管理制度，不断优化沉淀优秀讲师团队，根据不同学科的市场发展现状，制定不同维度的选拔考核标准，确保教师队伍建设工作与市场发展需求同向同行，目前千锋教育讲师录用率不到5%，在全行业中师资优势明显，通过完善的师资管理制度，千锋教育现已搭建起近300人的超强教研讲师团队，多数讲师均为来自腾讯、百度等知名企业一线人员。

      千锋教育认为，职业教育的重要职责是就业教育，十年来，在教研教学上大力投入的同时，千锋教育打造了系统的就业服务方案，每年组织全国大小双选会20余场，每年上门招聘企业1000余家，企业直推就业占比45%，企业直推入职率超50%，遍布全国的20000余家合作企业网络和全国18城22个教学中心就业资源共享，为学员提供了更为丰富的就业选择。

      面对竞争日益激烈的就业市场，提前谋划，对接企业需求，提升自身竞争力，才是关键。千锋教育秉承着“初心至善，匠心育人”的企业价值观，通过系统的学科体系、先进的课程设置、强大的师资力量和系统的就业服务，赋能万千莘莘学子，提高就业竞争力，实现高薪名企的高品质就业目标。