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目前来看,我国的IT人才缺口超过了100万,其中有三分之一的人才缺口是软件测试人才。人才供不应求,软件测试人员的就业压力小于同类其它职业,对大家来说很有好处。
另外,因为软件测试在国内起步较晚,独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的一般是大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验,就可以加入到优秀的企业中去,工作起点高于同类其它职业。
还有就是软件测试人才需求缺口巨大,职业寿命较长,就业歧视较小,工作较稳定。再加上零基础可入门,代码内容少,男女比例相当。就业薪资7000-15000元/月,平均薪资8000/月以上,得到了很多人的青睐。
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